Führungskräfte: Spezialseminare im WIFI
Spezialseminare für Führungkräfte

Das Führen von Mitarbeitern ist eine wesentliche Aufgabe von Führungspersonen. Besondere Kenntnisse, Strategien und Tipps lernen Sie in diesen Spezialseminaren.

Spezialseminare für Führungkräfte

Wissenswerte Erkenntnisse aus Psychologie für die eigene Führungspraxis anwenden.
Umgang mit den unterschiedlichen Wesensarten und Arbeitsweisen der Generationen X, Y, Z
Wichtige Tipps für Präsentation, Arbeitstechnik und Verhandlungen.

Gruppe von Menschen die auf viele Haftnotizen schauen

In unserem Seminar erlernen Sie, wie Sie Besprechungen gut vorbereitet, zielführend und dem Inhalt angepasst gestalten und mit Hilfe von Moderationstechnik effektive Lösungen finden. Lernen Sie, wie Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Lösungsansätze erarbeiten und Ihre Ziele erfolgreich erreichen. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und treiben Sie Ihre Karriere voran.
Herausforderungen meistern und Chancen nutzen
Ob Homeoffice oder zu große räumliche Distanzen, als Führungskraft müssen Sie menschliche Nähe aufbauen um Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Im Seminar bekommen Sie Hintergrundwissen zu den bedeutsamsten Flieh- und Bindekräften in Teams und lernen diese mit unterschiedlichen Medien für eine erfolgreiche Beziehungsgestaltung zu nutzen.
Arbeiten mit Teams - Arbeiten in Teams
Die Leistungsfähigkeit von Gruppen, Teams wird durch das Verhalten des Einzelnen und durch die psychosoziale Dynamik der Gruppe entscheidend beeinflusst. Dabei geht es vor allem um die Führungs- und Prozesskompetenz bei Themen wie Leadership, Beziehungsgestaltung, Rollenverhalten, Rivalität und Macht, Normen und Tabus.
Erkenntnisse der Hirnforschung für den Führungsalltag
Das Gehirn als zentrale Schaltstelle bestimmt über jedes Gefühl, jeden Gedanken und jede Aktion. Die Gehirnforschung liefert bereits heute viele Ansätze um Innovation, Kooperation und Zusammenarbeit in Unternehmen zu stärken. Die Neuropsychologie hat dazu viele Erkenntnisse und nützliche Tipps und Tricks für die Führung von Menschen.

Das Kursprogramm 2025/26 ist spätestens ab Montag, 28.4.2025 online.

 Keine aktuellen Termine vorhanden.
Methoden und Tools
Um Online-Besprechungen effektiv und effizient zu leiten, benötigt die moderierende Person einen erweiterten Methoden- und Handwerkskoffer. Dazu zählen neben dem eigenen Auftreten die bewusste Steuerung von Gruppen und der zielführende Einsatz digitaler Tools. Im Online-Training lernen Sie, wie Sie Ihre virtuellen Meetings sicher und überzeugend leiten.
Erfahren Sie alles über den Diplomlehrgang Systemisches Leadership bei der Informationsveranstaltung mit DI Kambiz Poostchi. Lernen Sie Nutzen, Zielsetzung, Inhalte, Termine, Voraussetzungen und Aufbau kennen und stellen Sie Ihre Fragen direkt an den Lehrgangsleiter.
Potenzialentfaltung durch systemisches Denken und Handeln
Systemisches Denken bedeutet ganzheitliches Denken und löst sich von den klassischen Ursache-Wirkung-Rezepten. Es geht darum zu verstehen, wie Kräfte in einem System wirken und wie Sie mit diesem Wissen neue Lösungsmöglichkeiten entwickeln können. So können Sie z. B. Probleme im Team nicht lösen, wenn Sie es isoliert betrachten. Denn jede Handlung eines Teammitglieds löst eine Reaktion aus und beeinflusst damit das ganze System. Gleichzeitig ist das Team aber auch Teil eines größeren Ganzen und hat dort ebenfalls eine Rolle inne. Als Führungskraft in einer Organisation oder in einem Unternehmen lernen Sie, wie Sie systemisches Denken und teamorientierte Kommunikation praktisch anwenden. Ratenzahlung möglich!
Basiskurs für Systemisches Leadership zertifiziert nach OSM®
Die steigende Komplexität einer international integrierenden Gesellschaft stellt Führungskräfte vor enorme Herausforderungen. Bewährte Methoden haben oft schon ihre Gültigkeit verloren und dennoch muss Führung führen. Tut sie dies nicht, nehmen Konflikte zu, fließen Ressourcen ab, löst sich die Organisation sukzessive auf. In diesem Seminar stellen wir Ihnen einen zuverlässigen Kompass vor, auf den Sie sich auch in turbulenten Zeiten verlassen können.
Möchten Sie Fragen zum Thema Führung oder HRM aus Ihrem beruflichen Alltag besprechen und dabei von Expertinnen und Experten unterstützt werden? Dann bietet Ihnen das Einzeltraining die ideale Möglichkeit, Ihre Führungssituation zu reflektieren und individuelle Lösungsstrategien zu entwickeln. Gerne können Sie bei Interesse einen Termin vereinbaren und Informationen zu den Preisen anfordern.
Erfolgreich führen von Anfang an
Das Seminar für Nachwuchsführungskräfte ist darauf ausgerichtet, Sie bei der optimalen Bewältigung Ihrer neuen Aufgaben zu unterstützen. Im Rahmen dieses Seminars werden die Teilnehmer:innen dazu ermutigt, ihre individuelle Strategie zu entwickeln, um die gestellten Anforderungen erfolgreich zu erfüllen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei nicht nur auf den grundlegenden Prinzipien der Mitarbeiter:innenführung, sondern auch auf der Weiterentwicklung des persönlichen Kommunikationsstils.
Agile Leadership ist ein Führungsansatz, der sich an den Prinzipien der Agilität orientiert und eine anpassungsfähige Führung von Organisationen fokussiert. Mit diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten agilen Tools und Frameworks kennen und können danach Umfang sowie erste Schritte für den agilen Transformationsprozess in Ihrer Organisation ableiten.
Das Geheimnis der Energiegeladenen
Zunehmende Komplexität und der rasante Wandel bestimmen den Alltag von Führungskräften. Nur wer resilient ist, wird diese erfolgreich meistern und gestärkt aus schwierigen Situationen herausgehen. Stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter:innen.
Lösungsansätze unter Diskretion
Wir bieten Lösungsansätze für die Herausforderungen bei Teamführung, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung. Durch theoretische Inputs und praxisnahe Übungen helfen wir Ihnen, effektiver mit diesen Situationen umzugehen. Unser Seminar zeichnet sich durch absolute Diskretion aus, sodass Sie offen und ehrlich über Ihre Erfahrungen sprechen können. Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem Sie mit konkreten Lösungsansätzen für Ihre Themen nach Hause gehen.
Wie Führungskräfte ihre Komfortzone verlassen und neue Perspektiven entwickeln
Das Seminar "Raus aus der Betriebsblindheit" eröffnet Führungskräften und Mitarbeiter:innen neue Perspektiven, inspiriert kreative Ansätze und fördert eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen. Unverzichtbar für den Erfolg in der heutigen Geschäftswelt!
Neue Werkzeuge für den Führungsalltag
Erweitern Sie Ihre Führungsperspektiven im Zeitalter der KI! Unser Seminar "KI und Positive Führung" zeigt Ihnen, wie Künstliche Intelligenz Ihre Fähigkeit zur strategischen Führung verbessert. Entdecken Sie die Tools und Strategien, um die menschliche Seite der Führung mit KI zu verbinden.
In Ihrer Führungsaufgabe müssen Sie mit unterschiedlichen Personen und -gruppen widersprüchliche Interessen verhandeln. Sie setzen die Verhandlungstechnik bzw. -taktik, Ihr persönliches Auftreten und Ihre Art der Gesprächsführung zielorientiert ein und führen Ihre Gesprächspartner zu einem nachhaltigen Ergebnis.
Auch ohne Weisungsbefugnis effizient vorankommen
Erfahren Sie in unserem Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" bewährte Methoden für die laterale Führung in Matrix- und Hybridorganisationen. Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen durch praxiserprobte Techniken, um Kolleginnen und Kollegen erfolgreich zu führen, ohne formale Autorität.
So gelingt der Rollenwechsel
Im Seminar "Vom Teammitglied zur Führungskraft" erwerben Sie die nötigen Fähigkeiten und Instrumente, um den Übergang zur Führungsebene souverän zu gestalten. Wir bieten Ihnen praxisorientierte Methoden und Tools, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre neue Rolle effektiv auszufüllen.
In Ihrer Führungsaufgabe müssen Sie mit unterschiedlichen Personen und -gruppen widersprüchliche Interessen verhandeln. Sie setzen die Verhandlungstechnik bzw. -taktik, Ihr persönliches Auftreten und Ihre Art der Gesprächsführung zielorientiert ein und führen Ihre Gesprächspartner zu einem nachhaltigen Ergebnis.
Erarbeitung von konsensorientierten Lösungen
Konfliktmanagement gehört zu den wichtigsten und anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft. Sie lernen die Konfliktursache und -dynamik zu diagnostizieren, um wirkungsvolle Interventionen setzen und Lösungen herbeiführen zu können.
Fehler sind nicht nur unvermeidlich, sondern auch wertvoll. In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Fehlerkultur schaffen, die Lernen und Innovation fördert. Erleben Sie, wie Sie und Ihr Team aus Fehlern wachsen und Sie Ihren Erfolg steigern können. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Wie Führungskräfte ohne Personalisten Mitarbeiter:innen erfolgreich führen
Ohne eigenen Personalisten können Führungskräfte durch qualitativ hochwertige Personalarbeit gute Mitarbeiter:innen gewinnen, an sich binden und dauerhaft motivieren. Dies erfordert die Erkennung von Human Ressourcen als wichtigem Erfolgsfaktor und ein Überblick über die wichtigsten Instrumente und Prozesse des modernen Personalmanagements.

Das Kursprogramm 2025/26 ist spätestens ab Montag, 28.4.2025 online.

 Keine aktuellen Termine vorhanden.
Strategien für erfolgreiche Veränderungen und Mitarbeiterengagement
Veränderungen und Entwicklungen in Unternehmen bringen eine enorme emotionale Komponente mit sich. Im Seminar erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter:innen im Wandel hemmt, was sie fördert und wie Sie mit Widerstand und Unsicherheiten umgehen. Sie erarbeiten adaptierte Kommunikationsstrategien für eine nachhaltige Führung in Richtung Unternehmensziele.
Ziele Lust statt Ziele Frust
Viele Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, mehrere Ziele nicht nur zu definieren, sondern diese auch mit Energie und Leben zu füllen. Mit diesem Seminar wandeln Sie diesen Druck in Begeisterung um. Entdecken Sie effektive Strategien und innovative Tools, die die Umsetzung Ihrer Ziele nicht nur effektiver, sondern auch erfreulicher machen. Durch praxisnahe Übungen und individuelles Coaching wird Ihre Vision greifbar. Beleben Sie Ihre Ziele – sichern Sie sich jetzt einen Platz und verwandeln Sie ZIELE-FRUST in echte ZIELE-LUST!
Unsere Berufswelt wird zunhemend internationaler und diverser. Diesen Ansprüchen gerecht zu werden, gelingt jedoch nur, wenn auf allen Ebenen interkulturell rücksichtsvoll agiert wird.
Filter setzen closed icon